Cel szkolenia:
1 stycznia 2019 r., weszły w życie nowe przepisy ustawowe i wykonawcze regulujące zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Zakres zmian a także wprowadzenie formuły elektronicznej prowadzenia dokumentacji mają charakter rewolucyjny. Istotne jest aby pracodawcy dostosowali swoją praktykę do aktualnych przepisów prawa aby nie narazić się na ewentualne sankcje ze strony Państwowej Inspekcji Pracy.

Głównymi nowościami jest wprowadzenie możliwości prowadzenia elektronicznych akt osobowych oraz obowiązku przechowywania dokumentacji związanej z czasem pracy pracownika na zasadach przewidzianych dla akt osobowych. Wprowadzono także skrócony okres przechowywania akt – z 50 lat do 10 lat, stosowany tylko w określonych sytuacjach. Znowelizowano także przepisy Kodeksu pracy w związku z dostosowywaniem określonych w nim zasad do przepisów RODO, w szczególności w zakresie danych osobowych które może zbierać pracodawca, a także w zakresie monitoringu.

Na szkoleniu zostaną omówione zasady przechodzenia z dokumentacji papierowej na elektroniczną, zarówno pod kątem całkowicie nowej procedury raportowania do ZUS, prowadzenia samej dokumentacji jak i kwestii związanych z obowiązkami informowania pracownika przez pracodawcę o zmianach w zasadach prowadzenia dokumentacji oraz zasadach wydawania dokumentów. Poruszone zostaną także kwestie związane z zatrudnianiem osób w ramach umów cywilnoprawnych oraz cudzoziemców.

Należy pamiętać, że nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest wykroczeniem zagrożonym karą grzywny od 1 000 do 30 000 złotych, dlatego na szkoleniu szczególna uwaga zostanie poświęcona kwestiom które mogą być problematyczne dla pracodawców.

Prowadzący: Michał Nocuń
Termin: 23.08.2019 r.
Miejsce: Wrocław
Koszt: 490,00 zł netto od osoby

Więcej informacji: www.rbakademia.pl