Pensje w modelu 40 -40 -20

Aby ratować miejsca pracy w firmach dotkniętych przestojem, rząd wprowadza nowy model wypłacania wynagrodzeń dla części pracowników

Nowy system wypłaty wynagrodzeń ma zakładać model 40-40-20. Oznacza to, że że pracodawca wypłaci swojemu pracownikowi przynajmniej 40 proc. przysługującego wynagrodzenia. Drugie 40 proc. dołoży państwo (ale tylko do wysokości średniego wynagrodzenia) za pośrednictwem Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Natomiast pozostałe 20 proc. spadnie na barki pracowników, czyli o tyle mniej wyniesie ich pensja.

Zmiany dotyczą przede wszystkim o tych, którzy nie mogą pracować ze względu na przestój w firmie. Ich wymiar czasu pracy zostanie też zmniejszony do 0,8 etatu.

Wszystkie rozwiązania zawarte w tarczy antykryzysowej będą kosztowały 212 mld zł, czyli połowę tegorocznego budżetu.