Zgłoś uwagę
Federacja Przedsiębiorców Polskich

F    L    I    I       
    Pandemia nie wpłynęła na wyjazdy urlopowe
    Pandemia nie wpłynęła na wyjazdy urlopowe

    Jak wynika z badań, pandemia nie wpłynęła na decyzje wypoczynkowe Polaków. Aż 44% i tak planowało urlop w kraju. Jedynie 22% zrezygnowało z zagranicznego wyjazdu.

    Pandemia nie wpłynęła na wyjazdy urlopowe
    Pandemia nie wpłynęła na wyjazdy urlopowe

    Jak wynika z badań, pandemia nie wpłynęła na decyzje wypoczynkowe Polaków. Aż 44% i tak planowało urlop w kraju. Jedynie 22% zrezygnowało z zagranicznego wyjazdu.

    Pracownicy chcą się szczepić
    Pracownicy chcą się szczepić

    Jak wynika z badania blisko 2/3 pracowników chce się zaszczepić przeciwko Covid-19 lub jest już po szczepieniu. Zdecydowanie chętniej szczepią się osoby obecnie pracujące zdalnie. W tej grupie 79% już jest zaszczepionych lub planuje szczepienie.

    Pracownicy chcą się szczepić
    Pracownicy chcą się szczepić

    Jak wynika z badania blisko 2/3 pracowników chce się zaszczepić przeciwko Covid-19 lub jest już po szczepieniu. Zdecydowanie chętniej szczepią się osoby obecnie pracujące zdalnie. W tej grupie 79% już jest zaszczepionych lub planuje szczepienie.

    Ukąszenie przez kleszcza wypadkiem przy pracy?
    Ukąszenie przez kleszcza wypadkiem przy pracy?

    Tylko w ciągu pierwszych ośmiu miesięcy ubiegłego roku odnotowano ponad 7 tysięcy zachorowań na boreliozę oraz 90 przypadków kleszczowego zapalenia mózgu. Kleszcze atakują głównie wiosną i latem – czyli w okresie wzmożonych prac na świeżym powietrzu. Czy pracodawcy powinni odpowiednio zabezpieczyć pracowników przed ryzykiem ukąszenia? Kto ponosi odpowiedzialność i koszty niedyspozycji pracownik...

    Ukąszenie przez kleszcza wypadkiem przy pracy?
    Ukąszenie przez kleszcza wypadkiem przy pracy?

    Tylko w ciągu pierwszych ośmiu miesięcy ubiegłego roku odnotowano ponad 7 tysięcy zachorowań na boreliozę oraz 90 przypadków kleszczowego zapalenia mózgu. Kleszcze atakują głównie wiosną i latem – czyli w okresie wzmożonych prac na świeżym powietrzu. Czy pracodawcy powinni odpowiednio zabezpieczyć pracowników przed ryzykiem ukąszenia? Kto ponosi odpowiedzialność i koszty niedyspozycji pracownik...

    Stres i niepewność w związku z powrotem do biur
    Stres i niepewność w związku z powrotem do biur

    Powrót do biur głównie stresuje i nie do końca jesteśmy na to gotowi. Wynika to zarówno z niepewności jak i przyzwyczajenia do pacy zdalnej. Najszybszym rozwiązaniem na jakie zdecydują się firmy jest forma pracy hybrydowej jednak i do niej pracodawcy powinni się przygotować. Ankietowani wręcz oczekują wsparcia w tym zakresie.

    Stres i niepewność w związku z powrotem do biur
    Stres i niepewność w związku z powrotem do biur

    Powrót do biur głównie stresuje i nie do końca jesteśmy na to gotowi. Wynika to zarówno z niepewności jak i przyzwyczajenia do pacy zdalnej. Najszybszym rozwiązaniem na jakie zdecydują się firmy jest forma pracy hybrydowej jednak i do niej pracodawcy powinni się przygotować. Ankietowani wręcz oczekują wsparcia w tym zakresie.

    Praca zdalna inaczej oceniana przez pracowników, inaczej przez pracodawców
    Praca zdalna inaczej oceniana przez pracowników, inaczej przez pracodawców

    Po upływie kilkunastu miesięcy, zastosowany w wielu przypadkach po raz pierwszy model zdalnego zatrudnienia, przynosi gorsze efekty zdaniem co trzeciego pracodawcy. Najmniej zadowoleni z home office są przedstawiciele handlu, przemysłu i mikrofirm. Opinię pracodawców podziela tylko co piąty pracownik – wynika z badań przeprowadzonych dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor.

    Praca zdalna inaczej oceniana przez pracowników, inaczej przez pracodawców
    Praca zdalna inaczej oceniana przez pracowników, inaczej przez pracodawców

    Po upływie kilkunastu miesięcy, zastosowany w wielu przypadkach po raz pierwszy model zdalnego zatrudnienia, przynosi gorsze efekty zdaniem co trzeciego pracodawcy. Najmniej zadowoleni z home office są przedstawiciele handlu, przemysłu i mikrofirm. Opinię pracodawców podziela tylko co piąty pracownik – wynika z badań przeprowadzonych dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor.