Mimo rekordowo niskiego poziomu bezrobocia i wzrastających płac Polacy nadal chętnie wyjeżdżają do pracy za granicę. Kierunkiem cieszącym się nieustającą popularnością jest Holandia. Według badań aż 84% Polaków jest zadowolonych z pracy w tym kraju i wybrałoby go na kolejny wyjazd. Niemal 60% ankietowanych zdecydowało się na wyjazd ze względu na wyższe, niż w Polsce, zarobki
Mimo rekordowo niskiego poziomu bezrobocia i wzrastających płac Polacy nadal chętnie wyjeżdżają do pracy za granicę. Kierunkiem cieszącym się nieustającą popularnością jest Holandia. Według badań aż 84% Polaków jest zadowolonych z pracy w tym kraju i wybrałoby go na kolejny wyjazd. Niemal 60% ankietowanych zdecydowało się na wyjazd ze względu na wyższe, niż w Polsce, zarobki
Subindeks „Barometru EFL” dla mikrofirm w IV kwartale br. wyniósł tylko 46,7 pkt. i był niższy o 3,1 pkt. w porównaniu do poprzedniego kwartału. Oznacza to niekorzystne warunki do rozwoju działalności gospodarczej
Subindeks „Barometru EFL” dla mikrofirm w IV kwartale br. wyniósł tylko 46,7 pkt. i był niższy o 3,1 pkt. w porównaniu do poprzedniego kwartału. Oznacza to niekorzystne warunki do rozwoju działalności gospodarczej
Jak opanować sztukę autoprezentacji, raz na zawsze pozbyć się tremy i z sukcesem budować swoją markę każdego dnia – tego wszystkiego będą mogli nauczyć się uczestnicy szkolenia pt. „Autoprezentacja”, które w najbliższą sobotę, 19 października, poprowadzi Beatrice Bartlay
Jak opanować sztukę autoprezentacji, raz na zawsze pozbyć się tremy i z sukcesem budować swoją markę każdego dnia – tego wszystkiego będą mogli nauczyć się uczestnicy szkolenia pt. „Autoprezentacja”, które w najbliższą sobotę, 19 października, poprowadzi Beatrice Bartlay
Polacy, którzy zdecydują się na powrót do kraju z emigracji po Brexicie, mogą liczyć na dobre perspektywy znalezienia nowej pracy. Polskie firmy docenią ich między innymi za międzynarodowe doświadczenie, przedsiębiorczość i wytrwałość
Polacy, którzy zdecydują się na powrót do kraju z emigracji po Brexicie, mogą liczyć na dobre perspektywy znalezienia nowej pracy. Polskie firmy docenią ich między innymi za międzynarodowe doświadczenie, przedsiębiorczość i wytrwałość
Co trzeci kandydat w Polsce chciałby pracować w oparciu o elastyczny model pracy, dwa lata temu był to co piąty poszukujący pracy. Spośród alternatywnych form zatrudnienia kandydaci najchętniej wybraliby niepełny etat lub kontrakt
Co trzeci kandydat w Polsce chciałby pracować w oparciu o elastyczny model pracy, dwa lata temu był to co piąty poszukujący pracy. Spośród alternatywnych form zatrudnienia kandydaci najchętniej wybraliby niepełny etat lub kontrakt